En bref
Le secteur aérospatial en Normandie connaît une croissance sans précédent, avec un besoin urgent de recruter 2.200 personnes par an jusqu’en 2030. Les entreprises, stimulées par l’industrie de la défense, peinent à satisfaire la demande en main-d’œuvre. 184 entreprises dont les géants comme ArianeGroup, Thales, et Safran Nacelles, contribuent à plus de 21% du PIB régional.
Un secteur aérospatial en plein essor en Normandie
La Normandie, avec ses 25.000 employés dans l’aérospatial, se positionne comme un acteur clé en France. L’industrie, qui englobe l’aviation, l’espace et la défense, fait face à une demande croissante, renforcée par les récents développements dans le secteur militaire en Europe. Les carnets de commandes étant bien remplis, le besoin de main-d’œuvre devient pressant.
Des défis pour le recrutement dans l’aérospatial
Pour répondre aux besoins croissants, les entreprises normandes visent à embaucher 2.200 nouvelles recrues chaque année jusqu’en 2030. Cependant, la pénurie dans certains domaines techniques, tels que le tournage-fraisage à commande numérique, complique cette ambition. Les directeurs des ressources humaines, comme ceux de Demgy, soulignent que ces métiers nécessitent un temps d’apprentissage long, ce qui rend le processus de recrutement délicat.
Les grands acteurs de l’aérospatial normand
Des entreprises telles que Latecoere, Aérolab, et LISI Aerospace sont à la pointe de cette dynamique. Par ailleurs, des groupes comme Zodiac Aerospace et Cobham contribuent également à cet élan en diversifiant les offres et en attirant une main-d’œuvre spécialisée. Ces grands noms de l’industrie ne sont pas seulement de gros employeurs, mais aussi des acteurs d’innovation dans le secteur.
Stratégies pour attirer et retenir les talents
Face à la concurrence des grands groupes qui attirent une partie de leur personnel, ces entreprises misent sur des promotions basées sur les compétences techniques. Comme le souligne Aurélien Touzain de TE à Évreux, il est essentiel d’offrir des perspectives d’évolution pour les employés qui ne souhaitent pas nécessairement occuper des postes de management.
Conclusion : un avenir prometteur pour l’aéronautique normande
Le secteur aérospatial en Normandie, animé par des acteurs majeurs et soutenu par des initiatives de recrutement ambitieux, se dessine comme un domaine d’avenir crucial pour l’économie régionale. Les défis liés à la main-d’œuvre nécessiteront une attention particulière dans les années à venir, mais la vitalité du marché et l’innovation constante augurent de belles perspectives.