Le recrutement des cadres en Normandie connaît un recul en 2025, mais les perspectives pour l’année suivante s’annoncent encourageantes.
En bref :
- Recul des embauches de cadres de 3 % en 2025 par rapport à 2024.
- Malgré cela, l’emploi des cadres continue de progresser.
- Des signaux indiquent une hausse des recrutements attendue en 2026.
- Les secteurs clés tels que l’aéronautique et les services à forte valeur ajoutée devraient voir une dynamique accrue.
État des lieux du marché des cadres en Normandie
En 2025, les entreprises de Normandie ont recruté 294 500 cadres, affichant ainsi une diminution de 3 % par rapport à l’année précédente. Cette contraction est significativement plus faible que celle enregistrée en 2024, avec une baisse de 8 %. Néanmoins, cette diminution représente un recul de 11 % par rapport à 2023, où le nombre de recrutements avait atteint un niveau record de 330 400.
Les dynamiques de l’emploi en 2025
L’Observatoire de l’emploi des entrepreneurs révèle que 2 476 chefs d’entreprise ont perdu leur poste en Normandie durant l’année 2025. Malgré cette tendance négative, le marché de l’emploi demeure contrasté. En effet, alors que l’emploi salarié général montre une baisse, l’effectif cadre continue d’évoluer.
Prévisions pour 2026 : des perspectives encourageantes
Les tendances pour 2026 se révèlent plus positives. Selon les prévisions de l’APEC, les recrutements pourraient atteindre 305 800 embauches, marquant une hausse de 4 % par rapport à 2025. Divers secteurs, parmi lesquels l’aéronautique et les technologies numériques, pourraient bénéficier de cette dynamique positive.
Les secteurs porteurs pour le recrutement des cadres
La montée en puissance de l’intelligence artificielle et des services à forte valeur ajoutée devrait stimuler la demande de cadres. Par ailleurs, des initiatives locales, telles que les programmes de soutien aux start-ups, favorisent un environnement propice aux embauches.
Conclusion : vers un retour à la croissance
Bien que 2025 ait marqué un coup d’arrêt pour le marché du travail en Normandie, les signes d’une reprise sont présents. Les entreprises régionales, notamment dans des secteurs stratégiques, semblent prêtes à redynamiser le recrutement. Ce regain d’intérêt pourrait également faire écho à des événements locaux qui favorisent l’emploi et la croissance économique.